+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Объяснительная о не начислении пособия до 1 5 лет

Объяснительная о не начислении пособия до 1 5 лет

Приём и выдача документов заканчиваются за 1 час до окончания работы МФЦ. Обращаем ваше внимание, что на Портале доступна подача заявления на получение этой услуги в электронной форме. Доход и состав семьи, учитываемые при определении величины среднедушевого дохода, определяются в соответствии с Порядком определения величины среднедушевого дохода семьи. Ежемесячное пособие назначается без учета дохода семьи при ежегодном представлении справки, выданной медицинским учреждением государственной или муниципальной системы здравоохранения, заверенной печатью, о наличии у ребенка медицинских показаний для обеспечения специальными молочными продуктами детского питания. При наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера назначенного ежемесячного пособия семьям при рождении третьего или последующих детей, выплаты производятся в измененном размере начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства. Ежемесячные пособия на ребенка назначаются со дня рождения до исполнения 1,5 лет, если обращение последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка, не считая месяца обращения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 💰Как оформить пособие на ребенка до 1,5 лет в социальной защите / Список документов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Переплатили работнику пособие: что делать?

Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачен о ч.

Приказом Минздравсоцразвития России от Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Здесь важно различать две ситуации. Выплата пособия прекращается пособие уменьшается с месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельств а п.

Поэтому если они наступили в месяце, за который пособие уже выплачено, то ничего удерживать не нужно. Значит, за сентябрь женщина получит и зарплату, и пособие. Поскольку выплата пособия прекращается с октября. Выплату ей пособия нужно прекратить со следующего месяц а п.

А если вы будете выплачивать пособие за сентябрь в октябре, то его нужно выплатить только за календарные дни сентября до выхода женщины на работу. В законодательстве не сказано, что такое счетная ошибка. Мы обратились за разъяснениями в ФСС. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера.

А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов.

Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. Итак, счетной ошибкой, прежде всего, будет неправильный результат при сложении, вычитании, делении, умножени и п. Также счетными ошибками считаются описки и опечатки, допущенные при расчете пособий или внесении данных в бухгалтерскую программу.

Большинство расчетов сейчас выполняют бухгалтерские программы. Но если ошибка произошла из-за того, что настройки бухгалтерской программы не были скорректированы в связи с изменением законодательства, то ошибку в расчетах пособий по этой причине нельзя считать счетной.

Как нельзя считать счетной ошибку, которая связана с неправильным применением законодательства. Например, вы не исключили из заработка для расчета пособия выплаты, на которые не начисляются страховые взносы.

В подобных ситуациях суммы, не принятые к возмещению ФСС, придется компенсировать за счет средств организаци и п. Правда, работник может добровольно вернуть эту сумму путем внесения денег в кассу организации или погашения этой суммы из зарплаты.

Законодательство о пособиях не определяет порядок взыскания с работника излишне выплаченного пособия в двух рассмотренных выше случаях.

Таким образом, сроки для взыскания излишне выплаченной суммы пособия законодательством не установлены. Взыскание производится при последующей выплате пособия заработной платы. Но лучше хотя бы проинформировать работника об удержании. Также нет каких-либо требований к документальному оформлению удержания. Посмотрим, как это делают на практике. На основании решения ФСС об отказе в возмещении пособия из-за того, что больничный лист фальшивый, или ответа из ФСС о том, что сведения о зарплате и страховом стаже работника ложные, вам достаточно издать приказ об удержании и ознакомить с ним работника.

На основании решения ФСС от Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Кирюхину И. ШАГ 1. Составляем бухгалтерскую справку, отражающую суть допущенной ошибки. Исправительные проводки в бухучете будут сделаны после издания приказа об удержании суммы переплаты.

ШАГ 2. Составляем акт комиссии о признании ошибки счетной. Конечно, можно ограничиться только приказом об удержании. Но если работник захочет оспорить удержание излишне выплаченного пособия, то квалификация ошибки как счетной будет более весомой, если выявленную ошибку признает счетной специально созданная приказом руководителя комиссия.

Удержать из заработной платы Белоусова И. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Холину А. Можно просто ознакомить работника с актом комиссии или приказом об удержании под роспись.

Тогда составьте его в двух экземплярах один для работника, второй оставьте себе. Уважаемый Игорь Константинович, уведомляем Вас о том, что в связи со счетной ошибкой акт о признании счетной ошибки от В соответствии с ч.

Если же работник уволится и вы не сможете удержать с него всю нужную сумму, то задолженность придется взыскивать через су д ч. Пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет НДФЛ не облагаютс я п. Следовательно, его нужно вернуть работник у п. Кроме того, на суммы переплаты любого из указанных пособий были уменьшены страховые взносы в ФСС, что привело к их занижению.

Как же после обнаружения ошибки скорректировать НДФЛ и взносы? Потребуйте у работника заявление на возврат НДФ Л п. ШАГ 3. Уменьшите долг работника на сумму излишне удержанного НДФЛ.

Отдельно перечислять эту сумму на счет работника не нужно. ШАГ 4. В месяце удержания излишне выплаченной суммы пособия в справке 2-НДФЛ отразите начисленный доход работника за минусом суммы пособия, которую вы удержали. Поскольку из-за излишней выплаты пособия вы занизили страховые взносы в ФС С ч. Если же вы и переплатили пособие, и выявили ошибку в текущем отчетном периоде, то вам нужно только заплатить пени.

К счастью, соцстраховские пособия не облагаются пенсионными взносами и взносами на медстра х п. Так что корректировать эти взносы не придется. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами.

Переплатили работнику пособие: что делать? Москва Электронный больничный: прогресс наступает Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 18 часов. НДФЛ с выплат работникам, уплата за август г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Получить НДФЛ-вычет можно даже при покупке аспирина. Взаимозачеты между юрлицами: нужно ли пробивать кассовый чек.

ИФНС требует больничный, а он электронный: что делать. На счете-фактуре две одинаковые подписи: так можно? Удержания денег из заплаты: нужно ли применять ККТ. При взаимозачетах между организациями и ИП чек пробивать не нужно. Сообщать о работниках-иностранцах нужно с использованием новых бланков. Когда из-за ошибки в счете-фактуре откажут в НДС-вычете. Командировочные расходы можно подтвердить электронными документами.

Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

Объяснительная о не начислении пособия до 1 5 лет

Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачен о ч. Приказом Минздравсоцразвития России от Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты.

Оказывается, что за эти деньги еще придется побороться с родным государством. Чтобы немного облегчить борьбу, нужно выучить все тонкости ее ведения. Эти выплаты не не заменяют, не перекрывают и не отменяют другие льготы, их предоставляют не единоразово, а ежемесячными переводами на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав в течение полутора лет.

Одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком Федеральный закон от Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом следует учитывать, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком у матери наступает отпуск по беременности и родам, то она имеет право выбрать, какое пособие ей получать в период совпадения отпусков.

Исправления в больничном листе работодателем

Оказывается, что за эти деньги еще придется побороться с родным государством. Чтобы немного облегчить борьбу, нужно выучить все тонкости ее ведения. Эти выплаты не не заменяют, не перекрывают и не отменяют другие льготы, их предоставляют не единоразово, а ежемесячными переводами на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав в течение полутора лет. Они также не облагаются НДФЛ. При этом, заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ, а ребенок должен быть гражданином России. Если роды были в США, по умолчанию на выплаты претендовать нельзя, но вопрос гражданства новорожденного, если роды были за границей, лучше обсудить с российским посольством. И кроме того, средний доход на каждого члена семьи не должен быть больше 1,5 прожиточного минимума по региону проживания. Деньги на первенца выплачивают из федерального бюджета.

Образец объяснительная в суд

Правомерно ли организация просит сотрудницу имеющую ребенка в возрасте до 3 х лет предоставить медицинское заключение о том, что работа в ночное время ей не запрещена. Если сотрудница хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время, с сохранением ежемесячного пособия до полутора лет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Я сидела до полутора лет с ребенком забеременела ребенку еще нет полтора ей год и три Я ухожу в декрет со вторым мне должны ли оплатить до полутора лет вот эти пособия ежемесячные. Если уходите в декрет снова, то должны выплатить пособие.

Поскольку данный документ фиксируется в архивах предприятия, у них может быть предусмотрена своя особенная форма бланка Свидетельство о рождении ребенка Здесь стоит понимать, что если родилось несколько детей, то нужно предоставить документы со сведениями о всех малышах. При этом требование выдвигается не к оригиналу документа, а всего лишь к ксерокопии бумаги Документацию по старшим детям Поскольку в данном случае этот фактор может повлиять на размер выплат и на количество льгот, которые предоставляются матери или другому получателю отпуска Справка о том, что второй родитель в семье не получает такой же выплаты у своего работодателя Это связано с тем, что в законодательстве России не предусматривается выплата отпуска по уходу за малышом двоим родителям — возможен отпуск только одного из них Данный пакет документов может варьироваться в зависимости от работодателя и ситуации.

Алименты с больничного листа. Справка для расчета больничного листа. Как писать объяснительную на работе. Коды заболеваний в больничных листах.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году: расчет и начисление в 1С:ЗУП

Также начисляются пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с Для расчета среднего заработка пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Зотова Е. Зотова Е. Сотрудница предоставила справку от другого работодателя о сумме заработка за г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальное Ежемесячное Пособие по Уходу за Ребенком

Трудовой ваш договор.. Пусть свои требования бухгалтерия обоснует вам. Выплаты до 1. В соответствии с Трудовым кодексом далее ТК , это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны. Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования ФСС , формирующегося из страховых взносов. Имеет ли право ФСС отказать в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если не предоставлена справка о не получении пособия с места работы отца ребенка.

.

Эти выплаты не не заменяют, не перекрывают и не отменяют другие а для женщины — третий, на пособие претендовать нельзя. Закон учитывает дату усыновления и возраст ребенка — не старше 1,5 лет.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. landmicga

    Опера пошли в другую комнату. Ну и как ты будешь видеть что они там подкидывают и куда? Указывать на это будешь понятым? А что понятые? Им рассказали о правах и обязанностях понятого?Нет! На них жути нагнали,что они стоят и обосраться готовы,и думают как бы быстрее свалить. Протокол подпишут вообще не читая. А в суде,как обычно-нет причин не доверять сотрудникам полиции. Адвокат должен быть свой,а для этого у тебя денег должно быть,как у дурака махорки. Ты обычный работяга-будешь сидеть. Подпишешь «чистуху попробуем уговорить судью на условку. Но это мусорской пиздёшь,сядешь по полной

  2. Константин

    Алексей, мне кажется смысл совета в том, чтобы не перебивать свидетеля, дать ему высказаться. А затем, по прошествии какого-то времени, заявить ходатайство об оглашении предварительных показаний в порядке п.3 ст.281 УПК. Т.е. ударить комплексно по всем расхождениям и недочетам. И соответственно, в прениях на это сослаться.

  3. Прокл

    Посмотрите канал уткин тв ,и поймете как обманывают на OLX

  4. Федосья

    Да как до такого дошло мужчина новопроходец воин защитник первооткрыватель строитель стал на ровне с каким то рабом или предметом который можно использовать и выкинуть у которого нет своей воли прав ,на него всем наплевать так почему он должен что то государству ?Армия ,семя идти на роботу дабы вкаловать на эту семью но по правах быть на ровне с рабом очень справедливо пора уже сломать этот культ медленного угнетения мужчин или скоро у нас прав не останется совсем а будут только обязанности

© 2018-2019 1eks.ru