+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно литподать в суд ща оскорбление на рабочем месте

Можно литподать в суд ща оскорбление на рабочем месте

Недавно стал жертвой одного неприятного случая. Мой начальник стал оскорблять меня матерными словами на рабочем месте в присутствии других людей и выставил на посмешище в присутствии других ему подчиненных людях. Что я могу сделать в свою защиту??? Как грамотно это донести до вышестоящего начальства и предусмотрен ли какой-нибудь денежный штраф за моральное унижение или предусмотрены ли законодательством какие-нибудь иные меры наказания за такие деяния??? Хотелось бы наказать его по полной программе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: наказание за оскорбление

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оскорбление личности на рабочем месте

По трудовому законодательству, в частности статьям 94 , ТК РФ , все лица, находящиеся на рабочем месте имеют обязательства в виде общения в рамках этических норм корпоративного, профессионального, социального характера. При обычном варианте используется КоАП статья 5.

Вариант унижения может быть различным:. Каждый вариант имеет определенные характеристики правового типа. Выделяется три состава преступления:. При унижениях чести одного или нескольких лиц основным нормативно-правовым актом является КоАП. Порядок действий:. Это необходимо для дальнейшего рассмотрения дела. Без наличия доказательной базы гражданину могут отказать из-за отсутствия подтвержденного факта. Есть несколько вариантов наказания.

Ответственность гражданского типа может наступить при высказываниях без непристойного выражения или действия. При наличии непристойных форм наступают административные меры. Варианты наказания:. Полный список:.

При составлении жалобы или докладной записки необходимо сделать дубликат. Главная Законы Образец докладной на сотрудника. Ознакомление происходит под подпись. Поделиться с друзьями:. СПб и Лен.

Защита публичных лиц от оскорбительных высказываний

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте. О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье. Особенности злодеяния Многие люди, когда сталкиваются с оскорбителями, грозят обидчикам уголовным наказанием.

Компетентное мнение Защита чести, достоинства и деловой репутации: состав правонарушения Защита юридических лиц, относительно которых распространена недостоверная информация Опровержение недостоверной информации в реалиях украинского правосудия Клевета в Интернете, в социальных сетях. Как действовать? Клевета в Интернете.

Действуйте по закону…. К сожалению, конфликтные ситуации среди людей сегодня не редкость. Пожалуй, любой из нас в этой жизни слышал оскорбительные выражения, какие-либо обидные слова, адресованные в ваш адрес, но почему-то мы редко придаем им значение и с ухмылкой забываем о случившимся. И действительно законодательство Республики Беларусь позволяет наказать оскорбителя и даже компенсировать обиду.

Вас оскорбили? Действуйте по закону…

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Какая ответственность, в том числе уголовная и административная, предусмотрена за оскорбление. И куда обращаться, чтобы призвать к ответу оскорбителя? Отвечает: прокурор Суджанского района Черкашина Н. Более того, с В действующем законодательстве оскорбление личности рассматривается как административное правонарушение, наказание за которое предусмотрено статьёй 5.

Как реагировать на оскорбления на работе

По трудовому законодательству, в частности статьям 94 , ТК РФ , все лица, находящиеся на рабочем месте имеют обязательства в виде общения в рамках этических норм корпоративного, профессионального, социального характера. При обычном варианте используется КоАП статья 5. Вариант унижения может быть различным:. Каждый вариант имеет определенные характеристики правового типа.

Работа в коллективе предполагает тесный контакт людей друг с другом и с начальником. По мере исполнения своих служебных обязанностей коллеги вынуждены вступать в диалоги, которые не всегда могут понравиться собеседнику.

.

.

.

.

Но большинство работников не знают, как возможно действовать в этом случае. Статья за оскорбление личности на рабочем месте обращение в трудовую инспекцию для подачи жалобы на формального начальника. Обращение в суд будет уместным только в том случае, если обращение к.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. projabel

    Тарас!Шо за нах?Шо за шутки з Пороом?Хочеш підпищиків позбутись?

  2. Анисим

    Есть ли у нас в стране налоги на альтернативную энергию?

  3. Евдоким

    Нужно отменить ОМС и ОПС для ИП без сотрудников. И налог поставить 2-3 тогда и закрываться не будут

  4. Регина

    Было бы честнее сказать, что в РФ нет адекватных законов, защищающих людей от агрессивных собак. Был со мной случай укуса, так в полиции вообще не приняли заявление. Сказали обращаться к местным властям.

© 2018-2020 1eks.ru