+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Инструктажи по от при приеме на работу по трудовому договору

Новый сотрудник должен предоставить ряд документов, а именно:. Оформление трудового договора контракта. На основании заключенного договора контракта , независимо от его формы, издается кадровый приказ о приеме на работу нового работника назначение на должность, если трудоустраиваемое лицо — руководящий работник, специалист. После чего работник знакомится с приказом под роспись, и приказ регистрируется в специальном журнале. Ознакомление работника с условиями труда и нормативными актами предприятия. Перед началом работы по заключенному трудовому договору работодателю необходимо:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ⚖ Как правильно заключить трудовой договор ⚖

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основные виды инструктажей при приеме на работу

Новый сотрудник должен предоставить ряд документов, а именно:. Оформление трудового договора контракта. На основании заключенного договора контракта , независимо от его формы, издается кадровый приказ о приеме на работу нового работника назначение на должность, если трудоустраиваемое лицо — руководящий работник, специалист.

После чего работник знакомится с приказом под роспись, и приказ регистрируется в специальном журнале. Ознакомление работника с условиями труда и нормативными актами предприятия. Перед началом работы по заключенному трудовому договору работодателю необходимо:.

При приеме на работу новый сотрудник обязан:. После того, как первичный инструктаж работником был пройден и в результате проверки знаний он показал удовлетворительный результат, в зависимости от опыта и специфики его работы назначается стажировка либо дублирование. Продолжительность стажировки дублирования зависит от характера работы, стажа, квалификации работника и определяется руководителем структурного подразделения.

Согласно с Законом Украины об охране труда , вновь принятый работник должен в обязательном порядке пройти стажировку дублирование на предприятии от 2 до 15 рабочих смен. Окончание стажировки дублирования оформляется в журнале инструктажей за подписью работника, ответственного за проведение стажировки. После приема на работу нового сотрудника необходимо провести его обучение. Инженерно технические работники, занимающие руководящие должности руководители отделов, служб, др.

Обязательно обучение по общим вопросам охраны труда, оно дает право проводить инструктажи по охране труда на рабочих местах. По рабочим специальностям, новые сотрудники проходят специальное обучение по охране труда и проверку знаний. О чем делается запись в удостоверении. Например: машинисты кранов, стропальщики, электрогазосварщики, операторы котельной, компрессорщики, др.

Все об охране труда Самая подробная информация об охране труда в Украине. Инструкции по охране труда Должностные инструкции по охране труда Приказы по охране труда Журналы по охране труда. Menu Инструкции по охране труда Должностные инструкции по охране труда Приказы по охране труда Журналы по охране труда.

Новый сотрудник должен предоставить ряд документов, а именно: — паспорт в случае утери паспорта временное удостоверение, подтверждающее личность гражданина Украины ; — идентификационный код, выданный в налоговой службе; — трудовую книжку если на момент трудоустройства соискатель трудового стажа не имел — диплом, либо другой документ об образовании или профессиональной подготовке ; — свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании; — документ об образовании, профессиональной подготовке по требованию, для допуска к определенному виду работ ; — военный билет военнообязанные и военнослужащие, уволенные в запас либо приписное свидетельство; — справка из медучреждения с заключением медицинской комиссии о том, что трудоустраиваемый годен к работе.

Согласование условий трудового договора — место работы отдел, цех, другое ; — трудовая функция должность, профессия, специализация, классификация ; — оплата труда оклад, тарифная ставка, другое ; — срок действия трудового договора контракта ; — заключение договора о полной материальной ответственности только с совершеннолетними гражданами ; — установление индивидуального режима рабочего времени по просьбе трудоустраиваемого лица с согласия работодателя может устанавливаться неполное рабочее время.

Оформление трудового договора контракта На основании заключенного договора контракта , независимо от его формы, издается кадровый приказ о приеме на работу нового работника назначение на должность, если трудоустраиваемое лицо — руководящий работник, специалист. Инструктаж по охране труда. При приеме на работу новый сотрудник обязан: — пройти вводный инструктаж по охране труда , с занесением записи о его прохождении в Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда ; — пройти первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте , с занесением записи в Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте.

Стажировка дублирование. Главная Охрана труда общие положения Охрана труда на предприятии Система управления охраной труда СУОТ Аттестация рабочих мест по условиям труда Коллективный договор Профилактические медицинские осмотры Прием на работу Инструктажи по охране труда Порядок проведения обучения по вопросам охраны труда Стажировка и дублирование, допуск к работе Пожарная безопасность на предприятии Внутренняя документация по охране труда Инструкции по охране труда Должностные инструкции по охране труда Приказы по охране труда Журналы по охране труда Законодательство Украины по охране труда Новости по охране труда.

Пожарная безопасность в торговых центрах.

Инструктажи по от при приеме на работу по трудовому договору

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В случае, если работник был уволен, а затем вновь принят на работу к этому работодателю, требуется проведение вводного и первичного инструктажей по охране труда. Обоснование вывода: Согласно ст. В свою очередь, каждый работник обязан проходить инструктаж по охране труда ст.

Целевой направленность на конкретную деятельность организации ; Противопожарный. Каждый тип инструктажа зависит от обстоятельств, времени или места проведения. Рассмотрим более подробно.

Какими бывают виды инструктажей при приеме на работу, должен знать каждый руководитель. Охрана труда и безопасность сотрудников являются важной задачей государства. Полная ответственность за несчастные случаи возложена непосредственно на собственника предприятия. В его обязанности входит обеспечение работников необходимыми знаниями с целью избежать травматизма и причинения вреда здоровью.

Инструктаж при приеме на работу

Обязательность обучения по охране труда и подтверждения полученных знаний установлена ст. Проводится обучение в форме инструктажей. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от Программа разрабатывается каждой организацией в зависимости от специфики деятельности и обязанностей работника. Без проведения этих инструктажей работник не может быть допущен к работе. Инструктажи по охране труда должны знакомить работников с требованиями по охране труда в организации, требованиями по организации безопасного производственного процесса и порядком действий в случае опасной ситуации. Программы инструктажей разрабатываются организацией самостоятельно, исходя из особенностей работы, производственного процесса, имеющихся рисков, а также с учетом характерных для этого вида деятельности или организации опасных ситуаций. После инструктажа и устной проверки знаний факт прохождения инструктажа регистрируется в соответствующем журнале. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого возложены эти обязанности.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу?

Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается работодателем. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала работы руководителем подразделения или по его поручению мастером:. Программа инструктажа предусматривает:.

Согласно Трудовому кодексу ст.

.

Инструктажи по охране труда

.

.

.

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу. выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух При нарушении работниками требований охраны труда, если эти.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dikidsnevib

    Есть набор наказаний для шумного соседа , гадко , подло, но действенно .??1 кража (коврика , кнопки звонка ,спички в замок )

  2. nihamsotough

    Народ нехуй дома было сидеть можно было с економить десь так 1500-2000 а тепер шыш

  3. Власта

    Спасибо! это специально придумали что б участковые полицаи могли зарабатывать)))

© 2018-2020 1eks.ru